Pomáhám lidem být
(nejen) v práci spokojenější.

Celou svoji kariéru se věnuji lidem ve firmách, a to hlavně jejich spokojenosti v práci. Mým tématem není nabídka benefitů, ale jak být spokojenější díky tomu, že se nám v práci daří, uplatňujeme své silné stránky a dále se rozvíjíme, aby naše kariéra byla udržitelná i do budoucnosti. Na svých workshopech se snažím vytvářet inspirativní a bezpečné prostředí, propojuji teorii se zkušenostmi z různých firem, dávám prostor pro zapojení všech formou otázek i diskusí a sdílení. Stavím na silných stránkách účastníků a snažím se je dále rozvíjet. Své workshopy upravuji dle prostředí a potřeb účastníků. Velký důraz kladu na praktičnost a možnost si vše vyzkoušet. Mým velkým tématem je také pohyb, proto si na mých workhopech moc neposedíte :).

Workshopy

Když se chcete na chvíli zastavit, získat další inspiraci a trochu nadhledu, sdílet své zkušenosti s ostatními nebo trénovat konkrétní dovednosti v praktických situacích. Navíc poznáte své kolegy trochu jinak, navážete pevnější vztahy a určitě se i dost zasmějete.

Interim HR

Pokud potřebujete krátkodobý zástup na svém HR oddělení nebo vlastní HR nemáte a chtěli byste ho pomoci vybudovat. Zaměření na strategii, procesy, vyhledávání lidí a budování týmů, spolupráci, interní komunikaci a vzdělávání a rozvoj.

Koučink

Když hledáte vlastní cestu (už jste byli na workshopech, četli chytré knihy a slyšeli podcasty) a chcete o tom s někým mluvit nahlas, s někým, kdo Vám bude naslouchat, nebude Vás hodnotit a bude pro Vás mít otázky, které Vám pomohou najít jiný přístup nebo pohled nebo...

Facilitace/týmový koučink

Pokud chcete sladit fungování svého týmu, dát mu prostor vystoupit ze zajetých kolejí, přemýšlet, mluvit, naslouchat si a tvořit. Častá témata bývají zlepšení vzájemné spolupráce nebo zlepšení vnímání týmu ostatními odděleními ve firmě.

Manažerská akademie:

Manažerská práce je nejen zodpovědná, ale také náročná. Vyberte si nástroje a techniky, které podpoří a obohatí Váš přirozený styl, sdílejte s ostatními své zkušenosti.

Hlavní témata:

- Role a očekávání
- Nastavování cílů a řízení výkonu
- Jak na zpětnou vazbu, hodnocení zaměstnanců
- Styly vedení
- Koučinkový přístup
- Jak poznat a rozvíjet talenty

Pro interní trenéry:

Máte znalosti a dovednosti, o které byste se rád/a podělil/a s ostatními? Možná ještě váháte, zda do toho jít. Tento workshop vám pomůže s přípravou i vedením tréninku.

Hlavní témata:

- Jak se lidé učí
- Verbální a neverbální komunikace
- Trenérské techniky
- Jak na přípravu tréninku
- Jak zaujmout a udržet pozornost účastníků
- Jak zvládnout počáteční nervozitu a stres

Komunikační dovednosti:

Není důležité jen to, co řeknete, ale také jak, kdy a jestli vůbec.Jak rozumí ostatní tomu, co říkáte? A co Vy? Umíte naslouchat nebo už předem víte, jak to ten druhý myslel?

Hlavní témata:

- Asertivní komunikace
- Prezentační dovednosti
- Otevřená zpětná vazba
- Jak přijímat zpětnou vazbu

Efektivní práce s časem, naše rutiny a zvyky:

Posílení uvědomění, jak využívám čas. Zaměření nejen na efektivitu, ale také na spokojenost a dosahování dlouhodobých cílů

Kreativita:

Všichni jsme kreativní, nevěříte? Je řada druhů kreativity. Kreativita nám přináší jiný pohled a ne jeden! Vyzkoušejte, uvidíte, jak můžete kreativitu využít zrovna Vy.

Well-being: 

Jak se mít dobře :) Co ví věda o spokojenosti? Jak můžeme pracovat se svou energií, abychom jí měli dost na to, co opravdu chceme. Jak si poradit se stresem.

Hlavní témata:

- Energy management
- Jak na spokojenost
- Zvládání stresu a prevence vyhoření

Lidem se věnuji více než 20 let – jejich výběru, vzdělávání a rozvoji, spolupráci v týmech. Vystudovala jsem VŠE se zaměřením na mezinárodní obchod a personální management. Na začátku mé kariéry mě utvářelo prostředí společnosti Coca-Cola HBC/Hellenic, kde jsem se učila od skvělých kolegů a kolegyň, vykonávala řadu rolí zejména v HR oddělení, účastnila se organizačních změn, budování týmů, zavádění SAP v několika vlnách a dostala jsem velkou podporu ve vlastním vzdělávání a rozvoji. Dosáhla jsem řady cenných úspěchů, získávala manažerské zkušenosti a také jsem se naučila poučit z neúspěchu. Po odborném výcviku jsem se stala také jedním z interních trenérů a koučů. Následně jsem přenášela své zkušenosti do fungování i menších a středních firem a založila si vlastní poradenskou společnost. Nejbližší je mi prostředí obchodních a technicky orientovaných firmem a v bankovnictví. Aktivně působím i jako interim HR ve středních a menších firmách.

"Spolupráce s Lenkou je moje srdeční záležitost, naše cesty se protly několikrát a zažily jsme toho spolu opravdu hodně. Díky Lence se nám podařilo získat velmi schopné lidi, protože její poctivý, otevřený (a samozřejmě vysoce profesionální) přístup byl tou pověstnou poslední kapkou při jejich rozhodování. Lenka je velmi empatická, přátelská a nápomocná, snaží se vždy najít nejlepší řešení pro všechny. I proto nám postupně začala pomáhat s interní komunikací, koučinkem, neformálním budováním vztahů a firemní kultury. V neposlední řadě je skvělá trenérka, umí lidi zaujmout a připravit workshop tak, aby opravdu dával smysl a všichni si z něj něco odnesli. Dává do práce kus srdce a svého obdivu hodného zápalu pro věc. U nás v Casale ho určitě najdete."

Pavla Bernatová

CASALE PROJECT, Head of HR Department

"S Lenkou nás pojí společná láska k lidem a HR. Tu Lenka maximálně zosobňuje a promítá do své práce, čili profesionalita, odborná i manažerská znalost, lidská zralost i empatie jsou tím, co Lenka přináší do firem. K tomu je vždy ochotná, usměvavá a příjemně naladěná a když zrovna nemáte dobrý den pomůže Vám, protože jí vždy záleží na výsledku a klientské spokojenosti. Lenka se snaží, aby její aktivity měly vždy dopad a zanechaly v klientech hlubokou stopu. Lenka je člověk, kterého chcete mít vedle sebe a nejen s ní pracovat, ale vzájemně se obohacovat. Je schopna Vám poskytnout zpětnou vazbu diplomaticky, ale tak, že ji okamžitě pochopíte. Moc ráda s Lenkou spolupracuji a vždy se na ni těším."

Zuzana Jiránková

Silene, Chief Energizer Officer

  • Širší nabídka témat, možnost dlouhodobé spolupráce a výsledků
  • Znalost prostředí obchodních firem, bankovnictví i technicky orientovaných firem
  • Úprava workshopů na míru, příklady z Vašeho prostředí, praktičnost
  • Férový přístup, spolehlivost a smysl pro humor :)
  • Spolupráce s dalšími lektory a doporučení dalších kontaktů